Analista de Riesgo y Cumplimiento - CDMX

Analista de Gestión de Riesgos y Cumplimiento || Gobierno Corporativo Únase a nuestro equipo de Servicios corporativos esenciales (CBS) y ayudará a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como profesional de CBS, trabajará en todos los equipos para brindar el conocimiento, los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Servicios de respaldo empresarial, Marca, marketing y comunicaciones, Desarrollo corporativo, Gestión de riesgos y conocimiento. La oportunidad Asegura el cumplimiento de las políticas de independencia, ética profesional y gestión de conflictos de interés de la firma, así como de los requisitos regulatorios aplicables. Esta posición tiene como principal función proteger la objetividad de la organización, minimizar riesgos regulatorios y preservar la confianza de clientes, reguladores y otras partes interesadas. Responsabilidades principales: -Asesorar a socios, líderes de negocio y equipos de servicio sobre requisitos de independencia y ética profesional. -Revisar y aprobar relaciones comerciales, inversiones financieras, oportunidades de negocio y aceptación de clientes desde la perspectiva de independencia. -Gestionar procesos de identificación, evaluación y mitigación de conflictos de interés. -Monitorear el cumplimiento de políticas internas y regulaciones externas relacionadas con nuestras líneas de servicio. -Realizar investigaciones y análisis de posibles incumplimientos de independencia. -Coordinar programas de certificación y declaraciones de cumplimiento por parte de profesionales y socios. -Impartir capacitaciones y campañas de comunicación sobre independencia, ética y cumplimiento. -Colaborar con áreas de Risk Management, Legal, Compliance, Quality, Talent y liderazgo de negocio. -Participar en auditorías internas, revisiones regulatorias y requerimientos de organismos externos. -Elaborar reportes de indicadores de riesgo y cumplimiento para la alta dirección. Habilidades y Atributos para el éxito -Alto juicio profesional e integridad. -Pensamiento analítico -Atención al detalle -Comunicación y trabajo colaborativo -Manejo de información confidencial. -Orientación al servicio y resolución de problemas. -Administración del tiempo. Para ser exitoso en el puesto es necesario: -Licenciatura en Derecho, Contaduría, Finanzas, Administración, Economía, Ingeniería o áreas afines. -Experiencia en Gestión de Riesgos y Controles Internos, Compliance, Auditoría, Gobierno Corporativo, Normatividad de ética profesional, Cumplimiento regulatorio. Conflictos de interés. -Conocimiento Regulaciones aplicables a auditoría y empresas de servicios. Políticas de independencia de empresas de servicios. Normatividad de ética profesional y cumplimiento regulatorio. -Inglés intermedio -Reportes de indicadores de riesgo y cumplimiento ¿Qué estamos buscando? Nos interesan los líderes con una visión creativa genuina y la confianza para hacer que suceda. Puede esperar mucha autonomía en este role, por lo que también necesitará la capacidad de tomar la iniciativa y buscar oportunidades para mejorar nuestras relaciones y procesos actuales. ¿Qué ofrece EY ? Si se une a EY, le ofrecemos un paquete de compensación competitiva en el que se le recompensará en función de su rendimiento y se le reconocerá por el valor que aporta a nuestro negocio. Además, ofrecemos -Apoyo y capacitación de algunos de los mejores colegas de la profesión -Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y progresar en tu carrera -Obtener flexibilidad a través de comunicación bidireccional y compromiso con los equipos de trabajo. Acerca de EY Somos un líder global en servicios de seguros, impuestos, transacciones y asesoramiento, contratamos y desarrollamos a las personas más apasionadas en su campo para ayudar a construir un mejor mundo laboral. Esto comienza con una cultura que cree en brindarle capacitación, oportunidades y libertad creativa para mejorar las cosas. Para que cada vez que se una, sin importar cuánto tiempo se quede, la excepcional experiencia EY dure toda la vida. En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.